山西金达煤化工科技有限公司
Shanxi Jinda Coal Chemical Technology Co., Ltd.
 

2021年度劳动技能竞赛技术标兵表彰大会

发表时间:2021-06-05 10:18

6月4日上午,公司在办公楼A座五层多功能培训中心举行了2021年劳动技能竞赛技术标兵表彰大会。公司党总支书记马弢主持,公司董事长马越、常务副总经理张军等领导班子成员、本年度技术标兵及纪念奖获得者、车间部门班组长以上干部参加。


张军全面总结了本次劳动技能竞赛活动组织、实施、评审工作情况,充分肯定了活动成效,明确指出活动不足。要求会后各单位对本次活动进行认真总结,发扬成绩,寻找不足。他指出,这些标兵将成为公司劳动技能的先进典型和学习榜样,从他们身上充分体现了金达人自我加压、攻坚克难,奋发有为、顽强拼搏的坚毅品格,折射出金达人对技术技能一丝不苟、精益求精的工匠精神。他强调,要以此次活动为契机,从中发现人才、选拔人才,做好人才储备和重用工作。


马越宣读公司《关于表彰2021年度劳动技能竞赛技术标兵的决定》,并组织班子成员为本年度20名技术标兵获得者颁发了荣誉证书。


技术标兵代表化产车间赵煌作表态发言。他表示珍惜荣誉,继续苦练内功,砥砺奋进,潜心钻研技术技能,提升综合能力;要以此为新的起点,继续发扬一丝不苟、精益求精的工匠精神,对标行业一流,以更高标准、更高水平,严格要求自己立足本职,扛起新使命、展现新作为、再创新业绩。


马弢作大会总结。他希望技术标兵立足岗位成才,练就过硬本领,发挥好榜样示范作用,带动更多的员工继续在节能降耗、降本增效活动中创造更大价值;希望全体干部员工发扬“三牛”精神,苦练内功,奋进“十四五”,建功新时代。


会议明确,要建立健全活动长效机制,将活动固化下来,不仅要年年搞,而且要搞出新成效。按照公司2020年出台的奖励政策,对技术标兵当年向上浮动一级工资,获得三年技术标兵称号的员工,浮动工资转为固定工资。根据工资管理办法,凡荣获技术标兵称号员工的档级工资不受时间限制,直接晋级。对于进入决赛的纪念奖获得者也给予一定的奖励。


会议指出,公司要通过各项活动发现各类人才,打通干部员工职业生涯向上发展的通道。在管理岗位上,打通从基层到高层晋升通道;在技术岗位上,打通从技术人员到工程师晋升通道;在劳动技能上,打通从普通岗位到高级技师晋级通道,给每位积极向上、勤奋工作、成绩优秀、表现突出的同志创造条件、提供平台,打破“天花板”,打通个人发展渠道。希望大家从管理型、技术型、技能型这三个方向努力,选准目标、下定决心、久久为功,必将大有作为。


会议强调,一丝不苟、精益求精的工匠精神是企业精神的主要核心。公司宣传部门要以各种宣传载体为平台,大力宣传表彰技术标兵,弘扬工匠精神,营造浓厚的正能量氛围。


公司号召,全体员工向先进看齐、向标兵学习;凝聚榜样力量、立足本职岗位,不负韶华、创新奋斗;坚持“简单、高效、科学、务实”的工作作风,凝心聚力开创“十四五”新局,奋力争先创建新时代伟业,为实现公司高质量、高效率可持续发展而不懈奋斗,以优异成绩向党的百年华诞献礼。


微信图片_20210715102129.jpg

微信图片_20210715102028.jpg

微信图片_20210715102102.jpg

微信图片_20210715102106.jpg

微信图片_20210715102108.jpg

文章分类: 公司动态
分享到: